先日、私は部下と話をする

子供が体調不良を起こしているから

帰ります

・・・

帰らしてもらっていいですか？ではないだろうかと

本人に伝える。

結果は同じではないですか？

結果は同じであったとしても、そこに行きつくまでの

経緯を（感情を逆なでしているのでは）と伝えると

センター長は恐怖でみんなを纏めている・・・

という言葉が出てくる

言葉が出ない

そんな風にとらえている社員がいるということは

自分にとって残念な言葉であった。

センターを任され、社員に自由を与え

権限をも渡してきた。当然外れた物事（会社に沿わない）部分に

関しては、怒りもする。

だが、社員は恐怖で動いていると

そんな、組織は存在してはいけない

働きやすい環境になっていないという結果である

私は無意識に恐怖で支配していたならば、反省をしなくては

ならない。

社員は、何を求めているのか・・・

今日「0」となった・・・